TEORíA ORGANIZACIONAL Y ORGANIZACIONES EL APRENDIZAJE DE LO HUMANO. UNA APROXIMACIóN TRANSDISCIPLINAR PARA EL (...) CONEXIONISMO TEóRICO-EPISTEMOLóGICO ENTRE EL NEOINSTITUCIONALISMO, (...) CALIDAD DE VIDA LABORAL EN PYMES DEL SECTOR FARMACéUTICO ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, SEGúN EL MODELO DE DENISON, EN UNA (...) LOS FACTORES ORGANIZACIONALES QUE AFECTAN EL DESEMPEñO DEL CAPITAL HUMANO (...) CONFORMACIóN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES COMO CLAVE (...) METODOLOGíA, TRANSDISCIPLINARIEDAD Y ORGANIZACIONES EL ENFOQUE DE LOS SISTEMAS COMPLEJOS COMO NúCLEOS DE INTELIGIBILIDAD PARA (...) INDICADORES PARA LA CAPACIDAD DE PROCESOS Y OPTIMIZACIóN DE LA (...) LA FORMACIóN TEMPRANA EN INVESTIGACIóN CIENTíFICA, ASIGNATURA PENDIENTE (...) EL SISTEMA FINANCIERO Y ORGANIZACIONES AGROPECUARIAS: DOTANDO DE LIQUIDEZ (...) MODELOS DE ATENCIóN PARA EL DESARROLLO DE EMPRENDEDORES Y SU INFERENCIA EN (...) LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA EN UNA INSTITUCIóN PRIVADA DE (...).

Los capítulos de este libro son resultado de las investigaciones de alumnos y profesores investigadores que aplican la teoría de las organizaciones, algunas veces en casos prácticos y otras veces teorizando sobre nuevos núcleos de inteligibilidad, es decir, formas diferentes de ver las organizaciones. Ofrecemos una mirada transdisciplinar ya que aquí se presentan trabajos de investigadores de otras áreas del conocimiento, diferentes a la administración o teoría de las organizaciones, de distintos cuerpos académicos, tanto de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos como de otras instituciones educativas de nivel superior del país. La riqueza de los trabajos compilados en este volumen radica en el análisis concreto de situaciones tangibles. Los autores tratan diferentes objetos de estudio con paradigmas de la teoría de las organizaciones y su propia metodología particular y general, presentados en dos grandes apartados: la aplicación de la teoría organizacional en organizaciones concretas y teóricas, y las diferentes metodologías abordadas desde la transdisciplinariedad y diversificación de las organizaciones estudiadas.