Relaciones humanas y autodesarrollo / Jorge Rubén Fajardo Correa.

By: Material type: TextSeries: Línea Blanca de Ciencias ForensesPublisher: Panamá : Editorial Seguridad y Defensa, 2016Description: 1 recurso en línea (135 páginas) : ilustracionesContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
ISBN:
  • 9781512972870
Subject(s): Genre/Form: DDC classification:
  • 155.25 23
LOC classification:
  • BF697 F175 2016
Online resources:
Contents:
PáGINA LEGAL -- íNDICE -- PRESENTACIóN -- CAPíTULO I. DIRECTOR DE CONSULTORIA -- 1.- LAS RELACIONES HUMANAS, EL RETO DE LA HUMANIDAD -- CAPíTULO II. LA VENTANA DE JOHARI Y LA RETROALIMENTACION -- 2.1.- ANTECEDENTES -- 2.2.- LAS AREAS DE LA VENTANA -- 2.3.- CONSIDERACIONES SOBRE LA VENTANA -- 2.4.- LA RETROALIMENTACION EN LAS RELACIONES HUMANAS -- CAPíTULO III. PRINCIPIOS DE LAS RELACIONES HUMANAS -- 3.1.- ANTECEDENTES -- 3.2.- ADAPTABILIDAD -- 3.3.- NEGOCIACIóN -- 3.4.- PROACTIVIDAD -- 3.5.- EMPATIA -- 3.6.- AUTOCONOCIMIENTO -- 3.7.- RETROALIMENTACIóN -- 3.8.- CONCLUSIONES -- CAPíTULO IV. ASERTIVIDAD, EL ARTE DE DECIR NO, SIN SENTIR CULPA -- 4.1.- DEFINICIóN -- 4.2.- LAS CARACTERISTICAS DE LA CONDUCTA ASERTIVA -- 4.3.- DERECHOS ASERTIVOS -- 4.4.- TéCNICAS ASERTIVAS -- 4.5.- LA REACCIóN ASERTIVA FRENTE A LAS CRíTICAS -- 4.6.-CONVERSACIóN SOCIAL ASERTIVA Y COMUNICACIóN -- 4.7.-LIBRE INFORMACIóN -- 4.8.- LA REVELACIóN DE NOSOTROS MISMOS -- 4.9.- CONCLUSIONES -- CAPíTULO V. RELACIONES HUMANAS VENTUROSAS -- 5.2.- LA APLICACIóN DE LOS CUATRO NIVELES -- 5.3.- EL USO DE LA FUERZA EN LAS RELACIONES HUMANAS -- CAPíTULO VI. TéCNICAS PARA LA MODIFICACIóN DE LA CONDUCTA DE LOS DEMAS -- 6.1.- COMUNICACIóN -- 6.2.- SER EJEMPLO -- 6.3.- PARTICIPACIóN DEMOCRATICA -- 6.4.- REFORZAMIENTO DE CONDUCTA -- 6.5.- EL EFECTO PIGMALEON -- 6.6.- MOTIVACIóN Y PERSUASIóN, OTRA ALTERNATIVA DE ACCIóN -- NOTAS -- CURRíCULUM VíTAE -- TíTULOS DE LA COLECCIóN.
Summary: Toda actividad humana requiere para ser ejecutada en un nivel óptimo de eficiencia, que se reúnan un mínimo de habilidades o conocimientos, que podemos agrupar en tres grandes rubros, cuya especial condición de operación, es el ser dependientes entre sí para el exitoso desempeño de cualquier labor.
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PáGINA LEGAL -- íNDICE -- PRESENTACIóN -- CAPíTULO I. DIRECTOR DE CONSULTORIA -- 1.- LAS RELACIONES HUMANAS, EL RETO DE LA HUMANIDAD -- CAPíTULO II. LA VENTANA DE JOHARI Y LA RETROALIMENTACION -- 2.1.- ANTECEDENTES -- 2.2.- LAS AREAS DE LA VENTANA -- 2.3.- CONSIDERACIONES SOBRE LA VENTANA -- 2.4.- LA RETROALIMENTACION EN LAS RELACIONES HUMANAS -- CAPíTULO III. PRINCIPIOS DE LAS RELACIONES HUMANAS -- 3.1.- ANTECEDENTES -- 3.2.- ADAPTABILIDAD -- 3.3.- NEGOCIACIóN -- 3.4.- PROACTIVIDAD -- 3.5.- EMPATIA -- 3.6.- AUTOCONOCIMIENTO -- 3.7.- RETROALIMENTACIóN -- 3.8.- CONCLUSIONES -- CAPíTULO IV. ASERTIVIDAD, EL ARTE DE DECIR NO, SIN SENTIR CULPA -- 4.1.- DEFINICIóN -- 4.2.- LAS CARACTERISTICAS DE LA CONDUCTA ASERTIVA -- 4.3.- DERECHOS ASERTIVOS -- 4.4.- TéCNICAS ASERTIVAS -- 4.5.- LA REACCIóN ASERTIVA FRENTE A LAS CRíTICAS -- 4.6.-CONVERSACIóN SOCIAL ASERTIVA Y COMUNICACIóN -- 4.7.-LIBRE INFORMACIóN -- 4.8.- LA REVELACIóN DE NOSOTROS MISMOS -- 4.9.- CONCLUSIONES -- CAPíTULO V. RELACIONES HUMANAS VENTUROSAS -- 5.2.- LA APLICACIóN DE LOS CUATRO NIVELES -- 5.3.- EL USO DE LA FUERZA EN LAS RELACIONES HUMANAS -- CAPíTULO VI. TéCNICAS PARA LA MODIFICACIóN DE LA CONDUCTA DE LOS DEMAS -- 6.1.- COMUNICACIóN -- 6.2.- SER EJEMPLO -- 6.3.- PARTICIPACIóN DEMOCRATICA -- 6.4.- REFORZAMIENTO DE CONDUCTA -- 6.5.- EL EFECTO PIGMALEON -- 6.6.- MOTIVACIóN Y PERSUASIóN, OTRA ALTERNATIVA DE ACCIóN -- NOTAS -- CURRíCULUM VíTAE -- TíTULOS DE LA COLECCIóN.

Toda actividad humana requiere para ser ejecutada en un nivel óptimo de eficiencia, que se reúnan un mínimo de habilidades o conocimientos, que podemos agrupar en tres grandes rubros, cuya especial condición de operación, es el ser dependientes entre sí para el exitoso desempeño de cualquier labor.

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