Limitantes que influyen para que el personal de enfermeria realice trabajo en equipo relacionado a la satisfaccion del usuario en las Clinicas Comunales de la Red Unidad Medica de Ilopango, Departamento de San Salvador en el Periodo Comprendido de Marzo a Mayo del 2011 / Aida Lisseth Santamaria Melgar
Material type:
TextLanguage: esp Publication details: USAM 2011 San Salvador, svDescription: 68 P , tablasSubject(s): DDC classification: - 610. 736 8 S232l
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Barcode | |
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Libros
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Recursos Impresos | Tesario | 610. 736 8 S232l (Browse shelf(Opens below)) | Available | 11007775 |
LAS NUEVAS TENDENCIAS LABORALES DE LAS CLINICAS COMUNALES NOS LLEVAN A PENSAR QUE EL TRABAJO EN EQUIPO ES UNA FORMA HABITUAL PARA ALCANZAR Y MANTENER EL EXITO EN EL AREA LABORAL; DE LOS RECURSOS QUE UN SISTEMA DE SALUD NECESITA, EL RECURSO HUMANO ES EL MAS ESENCIAL PARA LOGRAR SU EFICACIA YA QUE ESTE DEPENDE DE LOS CONOCIMIENTOS DESTREZAS Y MOTIVACION DE DICHO RECURSO. EL PERSONAL DE ENFERMERIA ES MUY IMPORTANTE PARA FORMAR PARTE DEL EQUIPO DE SALUD Y ES QUIEN BRINDA UNA ATENCION SANITARIA AL USUARIO, EL GREMIO DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERIA SE ENFRENTA DIA A DIA A LAS LIMITANTES AL NO REALIZAR TRABAJO EN EQUIPO YA QUE ES DE SUMA IMPORTANCIA QUE ESTE PERSONAL REALICE UN NIVEL DE HUMANIZACION PARA SATISFACCION DEL USUARIO.