USAM

Licenciatura en Administración de empresas

La presente investigación tiene finalidad mejorara la motivación para contribuir ala logro de objetivos organizacionales en el área de ventas de una empresa importadora de vehículos en el municipio y departamento de San Salvador, se redactaron las teorías de la motivación y su estudio en un documento formal, en un lenguaje sencillo para que pueda ser comprendido y ayudar en motivación laboral de dicha organización. En la introducción se hace una descripción general del contenido del trabajo, el cual está dividido en seis capítulos; el problema que se trata de resolver mediante el diseño de un programa de capacitaciones, es aumentar mas la motivación para que los empleados del área de ventas del sector importador de vehículos, lo cual permita alcanzar un mejor rendimiento laboral; y como la falta de practica de esta permita alcanzar un mejor rendimiento laboral; y como la falta de practica de esta, puede llegar afectar de manera importante, el desempeño del empleado dentro de la empresa.Ademas, será de utilidad para tomar decisiones por parte de los propietarios y los gerentes generales. Los resultados mostraron que la empresa tiene algunas maneras de motivar al personal, pero carece de un programa de capacitaciones que le permitan motivar al personal de antiguo y nuevo ingreso para lograra la identidad y pertenencia con la organización, así como que los colaboradores crecen de conocimiento de los objetivos organizacionales que la empresa quiere obtener, de esta manera se concluyó que era necesario la elaboración de un programa de capacitaciones motivacional para el logro de los objetivos organizacionales.