Manual de puesto para empresa de manejo crediticio de personas naturales /
Artiga de Paz, Guadalupe Patricia
Manual de puesto para empresa de manejo crediticio de personas naturales / Guadalupe Patricia Artiga de Paz - San Salvador, sv USAM 2016 - 89p. ilus , tablas
Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer
LAS ORGANIZACIONES TANTO PÚBLICAS COMOPRIVADAS, ESTÁN CONFORMADAS POR SISTEMAS Y A LA VEZ SE DERIVAN EN SUBSISTEMAS ENCARGADOS DE CONTROLAR DE MANERAINTEGRAL LOS TRÁMITES Y PROCEDIMIENTOS QUE LE COMPETEN A CADA ÁREA O UNIDADES DE TRABAJO QUE CONFORMA SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, LAS CUALES VARÍAN DE ACUERDO A LA NATURALEZA Y OBJETIVOS. EN TAL SENTIDO,LAS ACTIVIDADES, TAREAS, RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES SON DIVIDIDAS, CLASIFICADAS Y DISTRIBUIDAS ENTRE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DEBEN ESTAR DEFINIDAS DE FORMA CLARA Y PRECISA PARA EL LOGRO DE LAS METAS Y PROPÓSITOS ASIGNADOS A LAS UNIDADES RESPECTIVAS.
ADMINISTRACIÓN - ANÁLISIS DE PUESTOS
MANUAL DE PUESTOS - ADMINISTRACIÓN
MANUALES ADMINISTRATIVOS
CENTRO AMERICA. EL SALVADOR. San Salvador
658.401 3 / A791m
Manual de puesto para empresa de manejo crediticio de personas naturales / Guadalupe Patricia Artiga de Paz - San Salvador, sv USAM 2016 - 89p. ilus , tablas
Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer
LAS ORGANIZACIONES TANTO PÚBLICAS COMOPRIVADAS, ESTÁN CONFORMADAS POR SISTEMAS Y A LA VEZ SE DERIVAN EN SUBSISTEMAS ENCARGADOS DE CONTROLAR DE MANERAINTEGRAL LOS TRÁMITES Y PROCEDIMIENTOS QUE LE COMPETEN A CADA ÁREA O UNIDADES DE TRABAJO QUE CONFORMA SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, LAS CUALES VARÍAN DE ACUERDO A LA NATURALEZA Y OBJETIVOS. EN TAL SENTIDO,LAS ACTIVIDADES, TAREAS, RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES SON DIVIDIDAS, CLASIFICADAS Y DISTRIBUIDAS ENTRE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DEBEN ESTAR DEFINIDAS DE FORMA CLARA Y PRECISA PARA EL LOGRO DE LAS METAS Y PROPÓSITOS ASIGNADOS A LAS UNIDADES RESPECTIVAS.
ADMINISTRACIÓN - ANÁLISIS DE PUESTOS
MANUAL DE PUESTOS - ADMINISTRACIÓN
MANUALES ADMINISTRATIVOS
CENTRO AMERICA. EL SALVADOR. San Salvador
658.401 3 / A791m