Las entrevistas de selección de personal: qué persona para qué puesto /

Munro Fraser, John

Las entrevistas de selección de personal: qué persona para qué puesto / John Munro Fraser - 1ª ed. - Bilbao, es Deusto s.f. - 191 , tablas

El significado del trabajo. El impacto sobre los demás. Cualificación, experiencia y cualidades innatas. La motivación. El equilibrio emocional. El método de los cinco factores. La especificación de los cinco factores. Ejemplos de especificaciones. La valoración global del individuo. La entrevista biográfica. Otras entrevistas. Las entrevistas con jóvenes. La fiabilidad de los datos. La aplicación del método.

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