Diseño de un plan de inserción laboral de personas con discapacidad en la empresa privada de rubro farmacéutico ubicada en el municipio de Soyapango /
Diaz de Paz, Josué Eduardo
Diseño de un plan de inserción laboral de personas con discapacidad en la empresa privada de rubro farmacéutico ubicada en el municipio de Soyapango / Josué Eduardo Diaz de Paz - 88 , tablas
USAM
En soyapango hay variedad de empresas que se dedican a distintas labores, dentro de este municipio se tomo a bien el elegir al rubro farmacéuticos, específicamente a los laboratorios que se dedican a la fabricación de productos farmacéuticos y que también se encargan de la distribución de este. En el proceso de investigación solo se logro acceder a uno de los cinco laboratorios que se tomaron en cuenta para este trabajo de investigación y se logró varias situaciones relacionadas con la inserción laboral de personas con discapacidad que permitieron entender un poco de la realidad que viven las empresas privadas en relación a este tema ya que no se trata solo de cumplir con una ley sino de que al tomar buena decisión se deben valorar todas las posibles situaciones que se pueden generar. Se ha creado un plan de inserción laboral que permitirá un mejor proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción permitiendo así la inclusión en el sin discriminación.
Inserción Laboral - Discapacidad- selección de personal
659.14 / D539d
Diseño de un plan de inserción laboral de personas con discapacidad en la empresa privada de rubro farmacéutico ubicada en el municipio de Soyapango / Josué Eduardo Diaz de Paz - 88 , tablas
USAM
En soyapango hay variedad de empresas que se dedican a distintas labores, dentro de este municipio se tomo a bien el elegir al rubro farmacéuticos, específicamente a los laboratorios que se dedican a la fabricación de productos farmacéuticos y que también se encargan de la distribución de este. En el proceso de investigación solo se logro acceder a uno de los cinco laboratorios que se tomaron en cuenta para este trabajo de investigación y se logró varias situaciones relacionadas con la inserción laboral de personas con discapacidad que permitieron entender un poco de la realidad que viven las empresas privadas en relación a este tema ya que no se trata solo de cumplir con una ley sino de que al tomar buena decisión se deben valorar todas las posibles situaciones que se pueden generar. Se ha creado un plan de inserción laboral que permitirá un mejor proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción permitiendo así la inclusión en el sin discriminación.
Inserción Laboral - Discapacidad- selección de personal
659.14 / D539d