Recursos humanos y organizaciones : (Record no. 107917)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 04295nam a2200481 i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control ELB121686
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control FlNmELB
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250326041226.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija m o d |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija cr cnu||||||||
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 210423s2017 mx a o 000 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9781512977615
Información calificativa (e-book)
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
ISBN cancelado o inválido 9786078560172
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (OCoLC)1252203533
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen FINmELB
Lengua de catalogación spa
Normas de descripción rda
Centro/agencia transcriptor FINmELB
050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HD4904.7
Número de ítem R438 2017
080 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL UNIVERSAL
Número de la Clasificación Decimal Universal 658.3
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.3
Número de edición 23
245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Recursos humanos y organizaciones :
Resto del título una mirada transdisciplinar /
Mención de responsabilidad, etc. Luz Stella Vallejo-Trujillo, Augusto Renato Pérez Mayo (coordinadores).
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright Ciudad de México :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante Bonilla Artigas Editores ;
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright Cuernavaca, Morelos :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante Universidad Autónoma del Estado de Morelos,
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2017.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 recurso en línea (320 páginas) :
Otras características físicas ilustraciones
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
Código de tipo de contenido txt
Fuente rdacontent/spa
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio computadora
Código del tipo de medio c
Fuente rdamedia/spa
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte recurso en línea
Código del tipo de soporte cr
Fuente rdacarrier/spa
490 1# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Pública social ;
Designación de volumen o secuencia 23
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato I. LA TEORíA DE LAS REPRESENTACIONES SOCIALES COMO NúCLEO DE (...) II. LA RESILIENCIA EN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES. (...) III. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIóN DE PROYECTOS IV. IMPORTANCIA DEL PROCESO DE VINCULACIóN UNIVERSIDAD-EMPRESA COMO FUENTE (...) V. ESTRATEGIAS EN LA GESTIóN DEL PERSONAL: COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y (...) VI. RELEVANCIA E INFLUENCIA DE LOS EVENTOS SOCIALES EN EL PERSONAL: EL (...) VII. UN MODELO DE COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL BASADO EN CAPITAL SOCIAL (...) VIII. EL IMPACTO DE LA REALIDAD VIRTUAL EN LA CAPACITACIóN DEL RECURSO (...) IX. MEDICIóN DEL IMPACTO DIRECTO EN LA ROTACIóN DE PERSONAL EN LA (...) X. ANáLISIS DE LA TOMA DE DECISIONES DE DIRECTIVOS NACIONALES CON BASE EN (...).
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. El discurso referido a la articulación de los recursos humanos y las organizaciones tiene la intención de enterar a la comunidad de estudiantes, profesores, investigadores y responsables de área acerca de los marcos teóricos, florecimientos prácticos y trayectos venideros que se avizoran. De igual forma, pretende que los constructos exhibidos a partir de la comprensión del recurso humano desde la perspectiva pluri e interdisciplinar sean aprovechados en la formación, capacitación y discernimiento del comportamiento del recurso humano dentro y fuera del contexto organizacional. Los capítulos abordan puntos de vista, percepciones, argumentos y lenguajes que caracterizan a los individuos en las organizaciones. Se presentan, por ejemplo, teorías de representaciones sociales, desde los clásicos hasta los contemporáneos; la perspectiva teórica e instrumental que se podría aplicar para entender la resiliencia en contextos organizacionales; la forma en que los recursos humanos participan en el ciclo de vida de un proyecto bajo la metodología del Project Management Institute (PMI), y los aspectos críticos identificados durante el estudio de un modelo de vinculación de una universidad pública. Otros temas son el estrés como una problemática relacionada con el nivel psíquico de las personas; la manera en que los eventos sociales se han convertido en un instrumento de reconocimiento y capacitación; la existencia de los diferentes bastimentos culturales en las organizaciones intensivas en alta tecnología; las técnicas de realidad virtual apoyadas en inteligencia artificial como forma de instrucción; el impacto de la rotación de personal en la productividad de la organización, así como el análisis de la toma de decisiones de recursos de alto nivel como responsables de planificar el logro de las organizaciones.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Human capital.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Personnel management.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Organizational sociology.
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Capital humano.
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de personal.
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Sociología organizacional.
655 #4 - TERMINO DE INDIZACIÓN--GENERO/FORMA
Datos o término principal de género/forma Libros electrónicos.
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Vallejo-Trujillo, Luz Stella,
Término indicativo de función/relación editor.
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Pérez Mayo, Augusto Renato,
Término indicativo de función/relación editor.
797 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL LOCAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA (RLIN)
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada elibro, Corp.
830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME
Título uniforme Pública social ;
Designación de volumen o secuencia 23.
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme de Recurso <a href="https://elibro.net/ereader/usam/121686">https://elibro.net/ereader/usam/121686</a>
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Estatus retirado Estado de pérdida Estado de daño No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Total de préstamos Visto por última vez Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
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