Psicología de las organizaciones :problemas contemporáneos. / (Record no. 15051)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 02053cam a2200205 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250301213633.0
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 158. 7
Número de ítem K81p
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN)
Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) COLECCION GENERAL
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 0137373119436
041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente esp
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Kolb, David A
245 1# - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Psicología de las organizaciones :problemas contemporáneos. /
Mención de responsabilidad, etc. David A Kolb
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Prentice-Hall Hispanoamericana
Fecha de publicación, distribución, etc. 19770000
Lugar de publicación, distribución, etc. Mexico D.F., mx
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 282
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. SOCIALIZACION ORGANIZACIONAL Y LA PROFESION DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS. APRENDIZAJE Y SOLUCION DE PROBLEMAS. ACERCA DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y EL PROCESO DE APRENDIZAJE. TOMA DE DECISIONES EN LA ORGANIZACION. UN NUEVO ENFOQUE DE LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LOS DIRECTIVOS. EL PROCESO DE DETERMINAR PROBLEMAS. ESTRATEGIAS, ESTRUCTURAS Y PROCESOS DE DECISION EN LAS ORGANIZACIONES. MOTIVACION Y CLIMA DE LAS ORGANIZACIONES. LA MOTIVACION EN LOS GRUPOS DE TRABAJO, UN ENFOQUE TENTATIVO. CLIMA Y MOTIVACION, UN ESTUDIO EXPERIMENTAL. MOTIVACION DE LOGRO. MOTIVACION DEL EMPRESARIO-GERENTE EN LA INVESTIGACION Y EL DESARROLLO, DETERMINANTES DEL EXITO DE LA COMPAÑIA. TOMA DE DECISIONES EN GRUPOS. FACTORES QUE INFLUYEN SOBRE LA EFICACIA DE LOS EQUIPOS SANITARIOS. PERCEPCION INTERPERSONAUN REGRESO A LA EMPATIA, EL PROCESO DE COMPRENDER A LAS PERSONAS. LIDERAZGO. RELACIONES HUMANAS O RECURSOS HUMANOS. RELACIONES INTERGRUPALES. REACCIONES A LA COMPETENCIA INTERGRUPAL EN CONDICIONES EN LAS QUE SE GANA O SE PIERDE. ESTRUCTURA Y COMUNICACION EN LA ORGANIZACION. DISEÑO DE LA ORGANIZACION, UN ENFOQUE DEL PROCESAMIENTO DE INFORMACION. DESARROLLO PERSONAL Y DE LA CARRERA. EL INDIVIDUO, LA ORGANIZACION Y LA CARRERA, UN MODELO CONCEPTUAL. FIJACION DE METAS Y CAMBIO DE CONDUCTA AUTODIRIGIDO. ALGUNOS CRITERIOS PARA ELEGIR LA PROFUNDIDAD DE LA ESTRATEGIA DE INTERVENCION DE LA ORGANIZACION. CAMBIO PLANIFICADO Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACION. INFLUENCIA Y CAMBIO DE LAS ORGANIZACIONES
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ORGANIZACIONES.
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Rubin, Irwin M
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona McIntyre, James M.
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Libros
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Número de inventario Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Clasificación Decimal Dewey     Colección General Recursos Impresos Recursos Impresos 24/11/1979 6 0.00 10000511   158. 7 K81p 10000511 01/03/2025 01/03/2025 Libros