Administracion, una perspectiva Global y Empresarial / Harold Koontz

By: Contributor(s): Material type: TextLanguage: esp Publication details: Mc Graw Hill 2012 , mxEdition: 14ªDescription: 651 ilus , tablasISBN:
  • 9786071507594
Subject(s): DDC classification:
  • 658 K83a
Summary: ADMINISTRACION CIENCIA, TEORIA Y PRACTICA; ADMINISTRACIONMY SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL  Y ÈTICA; ADMINISTRACION gLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD; ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACION Y LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS; ESTRATEGIAS, POLITICAS Y PREMISAS DE PLANEACION; TOMA DE DECISIONES; NATURALEZA DE LA ORGANIZACION, ESPIRITU EMPRENDEDOR Y REINGENIERIA; ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION: DEPARTAMENTALIZACION; AUTORIDAD DE LINEA, PERSONAL DE STAFF, DELEGACION DE PODER DE DECISION Y DECENTRALIZACION; ORGANIZACION EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACION Y SELECCION DE RECURSOS HUMANOS; EVALUACION DE DESEMPEÑO Y PLAN DE CARRERA;  ADMINISTRAR EL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS ADMINISTRADORES Y LA ORGANIZACION; FACTORES HUMANOS Y MOTIVACION; LIDERAZGO; COMITES, EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES; COMUNICACION; SISTEMA Y PROCESO DE CONTROL; TECNICAS DE CONTROL Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION; PRODUCTIVIDAD, ADMINISTRACION DE OPERACIONES Y GESTION DE LA CALIDAD.
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Libros Recursos Impresos Colección General 658 K83a 14ª (Browse shelf(Opens below)) Available 10010461
Libros Recursos Impresos Colección General 658 K83a 14ª (Browse shelf(Opens below)) Available 10010454

ADMINISTRACION CIENCIA, TEORIA Y PRACTICA; ADMINISTRACIONMY SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL  Y ÈTICA; ADMINISTRACION gLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD; ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACION Y LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS; ESTRATEGIAS, POLITICAS Y PREMISAS DE PLANEACION; TOMA DE DECISIONES; NATURALEZA DE LA ORGANIZACION, ESPIRITU EMPRENDEDOR Y REINGENIERIA; ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION: DEPARTAMENTALIZACION; AUTORIDAD DE LINEA, PERSONAL DE STAFF, DELEGACION DE PODER DE DECISION Y DECENTRALIZACION; ORGANIZACION EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACION Y SELECCION DE RECURSOS HUMANOS; EVALUACION DE DESEMPEÑO Y PLAN DE CARRERA;  ADMINISTRAR EL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS ADMINISTRADORES Y LA ORGANIZACION; FACTORES HUMANOS Y MOTIVACION; LIDERAZGO; COMITES, EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES; COMUNICACION; SISTEMA Y PROCESO DE CONTROL; TECNICAS DE CONTROL Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION; PRODUCTIVIDAD, ADMINISTRACION DE OPERACIONES Y GESTION DE LA CALIDAD.

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