Administracion, una perspectiva Global y Empresarial / Harold Koontz

By: Contributor(s): Material type: TextLanguage: esp Publication details: Mc Graw Hill 2012 , mxEdition: 14ªDescription: 651 ilus , tablasISBN:
  • 9786071507594
Subject(s): DDC classification:
  • 658 K83a
Summary: ADMINISTRACION CIENCIA, TEORIA Y PRACTICA; ADMINISTRACIONMY SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL  Y ÈTICA; ADMINISTRACION gLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD; ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACION Y LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS; ESTRATEGIAS, POLITICAS Y PREMISAS DE PLANEACION; TOMA DE DECISIONES; NATURALEZA DE LA ORGANIZACION, ESPIRITU EMPRENDEDOR Y REINGENIERIA; ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION: DEPARTAMENTALIZACION; AUTORIDAD DE LINEA, PERSONAL DE STAFF, DELEGACION DE PODER DE DECISION Y DECENTRALIZACION; ORGANIZACION EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACION Y SELECCION DE RECURSOS HUMANOS; EVALUACION DE DESEMPEÑO Y PLAN DE CARRERA;  ADMINISTRAR EL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS ADMINISTRADORES Y LA ORGANIZACION; FACTORES HUMANOS Y MOTIVACION; LIDERAZGO; COMITES, EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES; COMUNICACION; SISTEMA Y PROCESO DE CONTROL; TECNICAS DE CONTROL Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION; PRODUCTIVIDAD, ADMINISTRACION DE OPERACIONES Y GESTION DE LA CALIDAD.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Status Barcode
Libros Recursos Impresos Colección General 658 K83a 14ª (Browse shelf(Opens below)) Available 10010461
Libros Recursos Impresos Colección General 658 K83a 14ª (Browse shelf(Opens below)) Available 10010454

ADMINISTRACION CIENCIA, TEORIA Y PRACTICA; ADMINISTRACIONMY SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL  Y ÈTICA; ADMINISTRACION gLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD; ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACION Y LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS; ESTRATEGIAS, POLITICAS Y PREMISAS DE PLANEACION; TOMA DE DECISIONES; NATURALEZA DE LA ORGANIZACION, ESPIRITU EMPRENDEDOR Y REINGENIERIA; ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION: DEPARTAMENTALIZACION; AUTORIDAD DE LINEA, PERSONAL DE STAFF, DELEGACION DE PODER DE DECISION Y DECENTRALIZACION; ORGANIZACION EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACION Y SELECCION DE RECURSOS HUMANOS; EVALUACION DE DESEMPEÑO Y PLAN DE CARRERA;  ADMINISTRAR EL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS ADMINISTRADORES Y LA ORGANIZACION; FACTORES HUMANOS Y MOTIVACION; LIDERAZGO; COMITES, EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES; COMUNICACION; SISTEMA Y PROCESO DE CONTROL; TECNICAS DE CONTROL Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION; PRODUCTIVIDAD, ADMINISTRACION DE OPERACIONES Y GESTION DE LA CALIDAD.