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050		4	_aHD66 _b.E543 2020
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245	0	0	_aEngagement y cambio organizacional / _cMónica García Rubiano, Juan Javier Vesga Rodríguez, editores ; Carlos Forero Aponte, Claudia Alejandra Toscano del Cairo, Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Eliana Quiroz González, Jennifer Tatiana Muñoz Jaramillo.
264		1	_aBogotá : _bUniversidad Católica de Colombia, _c2020.
300			_a1 recurso en línea (104 páginas) : _bilustraciones, gráficas
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338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier/spa
490	1		_aColección logos vestigium ; _vno. 9
504			_aIncluye bibliografía.
505	0		_aCapítulo 1. Evolución, tendencias y dimensión estratégica de la gestión del talento humano en las organizaciones. Capítulo 2. Psicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos. Capítulo 3. Organizaciones saludables. Capítulo 4. El engagement: una perspectiva desde las organizaciones saludables. Capítulo 5. Cambio organizacional: generalidades. Capítulo 6. Relación entre cambio organizacional y engagement.
520	3		_aEste libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio organizacional como el engagement son variables importantes en las organizaciones, debido a que son parte de un engranaje y, como tal, pueden afectar el desarrollo y crecimiento de la organización. Este libro, en el que se abordan diversos aspectos que contribuyen a dar un abordaje amplio a las temáticas, permite que se observe cómo se relacionan estas variables entre sí. De esta manera, se parte de la gestión del talento humano en las organizaciones y de cómo la psicología positiva se puede enmarcar en el ámbito organizacional, y por ende, de cuál es el papel del cambio organizacional, y finalmente se presenta la relación entre las variables objeto de estudio desde la perspectiva de la psicología positiva. (Tomado de la fuente).
588			_aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
590			_aRecurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2022. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
650		0	_aOrganizational change.
650		4	_aCambio organizacional.
650		4	_aPsicología industrial.
700	1		_aGarcía Rubiano, Mónica, _eeditor.
700	1		_aVesga Rodríguez, Juan Javier, _eeditor.
700	1		_aForero Aponte, Carlos, _eautor.
700	1		_aToscano del Cairo, Claudia Alejandra, _eautor.
700	1		_aPazmay Ramos, Segundo Gonzalo, _eautor.
700	1		_aQuiroz González, Eliana, _eautor.
700	1		_aMuñoz Jaramillo, Jennifer Tatiana, _eautor.
797	2		_aelibro, Corp.
830		0	_aColección logos vestigium ; _vno. 9.
856	4	0	_uhttps://elibro.net/ereader/usam/197042
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