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022 _a1657-4613
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_b.P736 2001
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082 0 4 _a658.8
_223
100 1 _aPáramo Morales, Dagoberto,
_eautor.
245 1 0 _aHacia la construcción de un modelo de cultura organizacional orientada al mercado /
_cDagoberto Páramo Morales.
264 1 _aBucaramanga :
_bUniversidad Autónoma de Bucaramanga,
_c2001.
310 _aSemestral
336 _atexto
_btxt
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337 _acomputadora
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338 _arecurso en línea
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362 0 _a2000-
520 _aLa implementación de una cultura organizacional orientada al mercado ha sido siempre una tarea bastante difícil sobre todo porque ello implica tomar decisiones en diferentes niveles para introducir el concepto de marketing como esencia de la cultura organizacional. Este artículo propone un modelo que reuniendo la cultura y el clima organizacionales construye una secuencia para la implementación de una cultura organizacional de este tipo. Para hacerlo, inicialmente desarrolla una breve revisión de lo que significa el concepto de marketing, después profundiza en las implicaciones que se desprenden de una orientación al mercado, ahondando posteriormente en lo que es una cultura organizacional, para terminar formulando y desarrollando el modelo en cada uno de sus componentes.
546 _aEn Español; resúmenes en español e inglés.
588 _aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
588 _aDescripción basada en Revista colombiana de marketing, año 2, n. 2 (junio 2001), P. 1-26.
590 _aRecurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2024. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
650 4 _aCultura organizacional.
650 4 _aMarketing.
655 4 _aArtículos electrónicos.
773 1 _tRevista colombiana de marketing.
_xISSN 1657-4613
_dBucaramanga: Universidad Autónoma de Bucaramanga.
_gaño 2, n. 2 (junio 2001), p. 1-26
797 2 _aelibro, Corp.
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