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100	1		_aOdiorne, George S.
245	1		_aAdministración por objetivos: Nuevo sistema para la dirección. / _cGeorge S. Odiorne
250			_a5a. reimp.
260			_bEditorial Limusa _c19800000 _aMexico D.F., mx
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520			_aNUEVAS TENDENCIAS EN LA ADMINISTRACION. ¿NOS ALEJAMOS DEL CAPITALISMO? RENUENCIA A CORREGIR RIESGOS. EL SISTEMA DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA.MEDICION DE LA ACTUACION DE LA EMPRESA. FIJACION DE METAS DE RUTINA Y DE EMERGENCIA. FIJACION DE METAS CREATIVAS. FIJACION DE METAS DE DESARROLLO PERSONAL. ¿HASTA QUE GRADO DEBEN PARTICIPAR LOS SUBORDINADOS EN LA DIJACION DE METAS?. RELACION DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CON LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. EL PROBLEMA DE LA EVALAUCION ANUAL DE LA ACTUACION. EVALUACION DE LA CAPACIDAD DEL PERSONAL.
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