000			01409cam a2200193 4500
999			_c19356 _d19356
005			20250301213928.0
082			_a658. 3 _bD653g
090			_aCOLECCION GENERAL
041	0		_aesp
100	1		_aDolan, Simon L
700	1		_a
245	1		_aLa gestión de los recursos humanos. / _cSimon L Dolan
250			_a2ª. ed
260			_bMcGraw-Hill Interamericana _c20030000 _aMadrid, es
300			_a391
520			_aLA CRECIENTE IMPORTANCIA DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS. LOS PROCESOS BASICOS EN LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS. PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA INCORPORACION DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES. LA SELECCION Y ORIENTACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA FORMACION Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA GESTION Y PLANIFICACION DE LA CARRERA PROFESIONAL. LA EVALUACION DEL RENDIMIENTO:METODOS, PROCEDIMIENTOS Y APLICACIONES. EL SISTEMA DE COMPENSACIONES: LA EQUIDAD INTERNA Y EXTERNA. LA SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y LA GESTION DEL RIESGO LABORAL. LA GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS. FORMAS ACTUALES DE GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS. GESTION INTERNAIONAL Y MULTINACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA EFICIENCIA EN LA GESTIN DE LOS RECURSOS HUMANOS: INVESTIGACION Y PRACTICA. LAS NUEVAS TECNOLOGIAS Y LOS RECURSOS HUMANOS. AVANCES PARA EL SIGLO XXI.
650	0	7	_aGESTION -RECURSOS HUMANOS. ADMINISTRACION DE PERSONAL.
942			_2ddc _cBK