| 000 | 02755cam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c22438 _d22438 |
||
| 005 | 20250301214139.0 | ||
| 082 |
_a636. 089 092 _bM454d |
||
| 090 | _aTESIS | ||
| 041 | 0 | _aesp | |
| 100 | 1 | _aMeléndez Roque | |
| 700 | 1 | _aEna Guadalupe | |
| 245 | 1 | _aDeterminación de las Competencias Laborales Requeridas por los Contratantes de Médicos Veterinarios, para Atender Clínicas de Pequeñas Especies en El Salvador. / | |
| 300 |
_a292 h. _bilus _b, mapas, _b, tablas |
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| 500 | _aLICENCIATURA EN MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA: Dra. Karina Liseth Maza de Barrios; Dra. Irma Elizabeth Vides de Campos [asesoras] | ||
| 502 | _aUniversidad Salvadoreña Alberto Masferrer | ||
| 502 | _bLicenciatura en Medicina Veterinaria y Zooctenia | ||
| 520 | _a EL CONCEPTO DE COMPETENCIAnbsp; SON FACULTADES COMPLEJAS CON DISTINTOS GRADOSnbsp;DE INTEGRACIONnbsp;Y SE PRESENTAN EN UNA GRANnbsp;VARIEDADnbsp;DE SITUACIONESnbsp;EN LOS DIVERSOS AMBITOSnbsp;DE LA VIDA HUMANA.nbsp;LAS COMPETENCIASnbsp;LABORALESnbsp;SE PUEDEN DIVIDIRnbsp;EN DOS TIPOS: LASnbsp;COMPETENCIAS LABORALES GENERALES Y LASnbsp;COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICAS.nbsp;LAS COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICASnbsp;SON LAS QUE VANnbsp;ENFOCADASnbsp;HACIA UNA ACTIVIDAD U OCUPACION EN ESPECIFICO,nbsp;EN EL CASO DE LA MEDICINA VETERINARIA SON TODAS AQUELLAS QUE LE SERVIRANnbsp;AL INDIVIDUO COMOnbsp;HERRAMIENTAPARA PODER EJERCERnbsp;SU PROFESION.nbsp;ENTRE LAS COMPETENCIAS MASnbsp;IMPORTANTESnbsp;DETECTADAS MEDIANTEnbsp;EL ESTUDIO SE PUEDEN MENCIONAR:nbsp;SABER COMO DIRIGIRSEnbsp;A SUS CLIENTES, MANTENERSE ACTUALIZADO CON LAS NUEVAS TECNICASnbsp;DE LA MEDICINA VETERINARIA,nbsp;SABERnbsp;CUMPLIRnbsp;Y RESPETARnbsp;LAS NORMAS JURIDICASnbsp;Y ETICASnbsp;QUE REGLAMENTANnbsp;ELnbsp;EJERCICIO DE SU PROFESION.nbsp;LAS COMPETENCIASnbsp;SON CAPACIDADES COMPLEJASnbsp;QUE POSEEN DISTINTOS GRADOSnbsp;DE INTEGRACION Ynbsp;SE MANIFIESTANnbsp;EN UNA GRAN VARIEDADnbsp;DE SITUACIONESnbsp;EN LOS DIVERSOSnbsp;AMBITOSnbsp;DE LA VIDA HUMANAnbsp;PERSONAL Y SOCIAL. SON EXPRESIONESnbsp;DE LOS DIFERENTESnbsp;GRADOSnbsp;DE DESARROLLOnbsp;PERSONALnbsp;Y DE PARTICIPACION ACTIVAnbsp;EN LOSnbsp;PROCESOS SOCIALES. TODA COMPETENCIA ES UNA SINTESISnbsp;DE LAS EXPERIENCIASnbsp;QUEnbsp;EL SUJETO HA LOGRADOnbsp;CONSTRUIRnbsp;EN EL MARCO DE SU ENTORNO VITAL AMPLIO, PASADO Y PRESENTE. EL CONCEPTO DEnbsp;COMPETENCIA ES ELASTICOnbsp;Y FLEXIBLE, DIRIGIDO A SUPERARnbsp;LA BRECHAnbsp;ENTRE TRABAJOnbsp;INTELECTUALnbsp;Y MANUAL. | ||
| 650 | 0 | 7 | _aVETERINARIOS-COMPETENCIA LABORAL |
| 650 | 0 | 7 | _aSERVICIOS VETERINARIOS |
| 650 | 0 | 7 | _aMEDICO-VETERINARIA |
| 650 | 0 | 7 | _aPEQUEÑAS ESPECIES-CLINICA |
| 650 | 0 | 7 | _aANIMALES DOMESTICOS |
| 653 | _aCLINICAS VETERINARIAS; TECNICA-MEDICINA VETERINARIA | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
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