| 000 | 01621cam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c23255 _d23255 |
||
| 005 | 20250301214221.0 | ||
| 082 |
_a658. 81 _bJ646a |
||
| 090 | _aCOLECCION GENERAL | ||
| 020 | _a9789701072820 | ||
| 041 | 0 | _aesp | |
| 100 | 1 | _aJohnston, Mark W. | |
| 700 | 1 | _aMarshall, Greg W. | |
| 245 | 1 |
_aAdministracion de Ventas / _cMark W. Johnston |
|
| 250 | _a9ª ed. | ||
| 260 |
_bMcGraw Hill _c2009 _aD. F., mx |
||
| 300 |
_a498 P _bilus _b, mapas, _b, tablas |
||
| 520 | _aINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE VENTAS; ENTORNO EXTERNO; ENTORNO INTERNO; FORMULACION DE UN PROGRAMA DE VENTAS; PROCESO DE COMPRAS Y VENTAS; VINCULO DE LAS ESTRATEGIAS Y EL PAPEL DE LAS VENTAS EN LA ERA DE LA ADMINISTRACION DE LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES; ESTRATEGIAS DE MARKETING; ORGANIZACION DE LA FUERZA DE VENTAS; LA FUNCION ESTRATEGICA DE LA INFORMACION EN LA ADMINISTRACION DE VENTAS; ESTABLECER CUOTAS; CASOS DE STUDIO; IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA D EVENTAS; DESEMPEÑO DEL VENDEDOR: COMPORTAMIENTO, PERCEPCION DEL PAPEL Y SATISFACCION; COMO MOTIVAR A LA FUERZA DE VENTAS; CARACTERISTICAS PERSONALES Y APTITUDES PARA LAS VENTAS: CRITERIOS PARA SELECCIONAR VENDEDORES; RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE LA FUERZA DE VENTAS; CAPACITACION PARA LAS VENTAS: OBJETIVOS, TECNICAS Y EVALUACION; METODOS DE LA CAPACITACION; COMPENSACION E INCENTIVOS PARA EL VENDEDOR; CASOS DE ESTUDIO; EVALUACION Y CONTROL DEL PROGRAMA DE VENTAS; ANALISIS DE COSTOS; EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL VENDEDOR; CASOS DE ESTUDIO. | ||
| 650 | 0 | 7 | _aADMINISTRACION - VENTAS |
| 650 | 0 | 7 | _aPROGRAMA - VENTAS |
| 650 | 0 | 7 | _a EVALUACION - CONTROL - VENTAS |
| 942 |
_2ddc _cBK |
||