000			01717cam a2200229 4500
999			_c23458 _d23458
005			20250301214231.0
082			_a610. 736 8 _bS232l
090			_aTESIS
041	0		_aesp
100	1		_aSantamaria Melgar, Aida Lisseth
700	1		_aMendez Elena, Juana
700	1		_aGonzalez Alvarado, Karla Patricia
700	1		_aOrtiz, Yesenia del Carmen
245	1		_aLimitantes que influyen para que el personal de enfermeria realice trabajo en equipo relacionado a la satisfaccion del usuario en las Clinicas Comunales de la Red Unidad Medica de Ilopango, Departamento de San Salvador en el Periodo Comprendido de Marzo a Mayo del 2011 / _cAida Lisseth Santamaria Melgar
260			_bUSAM _c2011 _aSan Salvador, sv
300			_a68 P _b, tablas
520			_aLAS NUEVAS TENDENCIAS LABORALES DE LAS CLINICAS COMUNALES NOS LLEVAN A PENSAR QUE EL TRABAJO EN EQUIPO ES UNA FORMA HABITUAL PARA ALCANZAR Y MANTENER EL EXITO EN EL AREA LABORAL; DE LOS RECURSOS QUE UN SISTEMA DE SALUD NECESITA, EL RECURSO HUMANO ES EL MAS ESENCIAL PARA LOGRAR SU EFICACIA YA QUE  ESTE DEPENDE DE LOS CONOCIMIENTOS DESTREZAS Y MOTIVACION DE DICHO RECURSO. EL PERSONAL DE ENFERMERIA ES MUY IMPORTANTE PARA FORMAR PARTE DEL EQUIPO DE SALUD Y ES QUIEN BRINDA UNA ATENCION SANITARIA AL USUARIO, EL GREMIO DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERIA SE ENFRENTA DIA A DIA A LAS LIMITANTES AL NO REALIZAR TRABAJO EN EQUIPO YA QUE ES DE SUMA IMPORTANCIA QUE ESTE PERSONAL REALICE UN NIVEL DE HUMANIZACION PARA SATISFACCION DEL USUARIO.
650	0	7	_aENFERMERIA - ATENCION - PACIENTE - CLINICAS COMUNALES
650	0	7	_aENFERMERIA - ATENCION - USUARIO - LIMITANTE
650	0	7	_aCLINICAS COMUNALES - EL SALVADOR - SAN SALVADOR - ILOPANGO
942			_2ddc _cBK