000			01729cam a2200253 4500
999			_c23798 _d23798
005			20250301214249.0
082			_a610.730 69 _bH557e
090			_aTESIS
041	0		_aesp
100	1		_aHernández de Chicas, Trinidad Carolina
700	1		_aMira, Maria Lidia
700	1		_aOrellana de Ramirez, Liliana
245	1		_aEfectos que genera la sobrecarga laboral en la salud del personal de enfermeria que trabaja en los servicios de psiquiatria agudos hombres, agudos mujeres y adicciones del hospital nacional Dr. José Molina Martínez del municipio de soyapango, departamento de San Salvador, en el periodo comprendido de julio - noviembre de 2015. / _cTrinidad Carolina Hernández de Chicas
260			_bUSAM _c2015 _aSan Salvador, sv
300			_a90p. _b, tablas
502			_aUniversidad Salvadoreña Alberto Masferrer
502			_bLicenciatura en Enfermería
520			_aPARA LA MAYOR PARTE DE LAS PERSONAS EL TRABAJO ES UN MEDIO PARA SATISFACER MULTIPLES NECESIDADES NO SOLO DE SUBSISTENCIA, SINO ADEMAS DE TIPO SOCIAL Y REALIZACIÓN PERSONAL, EL DESEMPEÑO LABORAL ES LA CANTIDAD DE FUNCIONES Y ASIGNACIONES QUE DEBE CUMPLIR TODO TRABAJADOR DURANTE UNA JORNADA DE TRABAJO, ESTAS SE VUELVEN SOBRECARGA LABORAL CUANDO EL RESULTADO DE LAS EXIGENCIAS DE DIVERSOS FACTORES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO INCREMENTAN EL VOLUMEN, LA MAGNITUD, LA COMPLEJIDAD DE LA TAREA O EL TIEMPO DISPONIBLE PARA REALIZARLA ESTÁN POR ENCIMA DE LA CAPACIDAD DEL TRABAJADOR PARA RESPONDER A ESTA TAREA.
650	0	7	_aENFERMEDADES LABORALES - ENFERMERIA
650	0	7	_aENFERMEDADES OCUPACIONALES - ENFERMERIA
650	0	7	_aSALUD OCUPACIONAL - ENFERMERIA.
651		7	_aCENTRO AMERICA. EL SALVADOR. San Salvador
942			_2ddc _cBK