000			01878cam a2200253 4500
999			_c24595 _d24595
005			20250301214327.0
082			_a610.736 69 _bA639e
090			_aTESIS
041	0		_aesp
100	1		_aAparicio Medrano, Reina Estefany
700	1		_aUrías García, Susana Josefina
700	1		_aVelásquez de Canales, Mayra Isabel
245	1		_aEstrés laboral y calidad de vida del personal de enfermería que labora en el Hospital Nacional Enfermera Angélica Vidad de Najarro, San Bartolo, de enero a junio de 2019. / _cReina Estefany Aparicio Medrano
250			_a1 ed.
260			_bUSAM _c2019 _aSan Salvador, sv
300			_a92p. _b, tablas
502			_aUniversidad Salvadoreña Alberto Masferrer
502			_bLicenciatura en Enfermería
520			_aEL ESTRÉS ES UNA RESPUESTA DEL ORGANISMO ANTE LA TENSIÓN QUE SE PRODUCE A SITUACIONES NEGATIVAS DE LA VIDA DIARIA. AL ESTAR SOMETIDO A ESTRÉS PROLONGADO O CRÓNICO, EL ORGANISMO PRESENTA CIERTAS ALTERAIONES BIOLÓGICAS Y PSICOLÓGICAS. DICHA PROBLEMATICA ES UNO DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES YA QUE ESTOS SUELEN SER MUY ENFERMIZO, SER MENOS PRODUCTIVOS Y TENER MENOS SEGURIDAD LABORAL, ESTAR CADA VEZ MÁS ANGUSTIADO E IRRITABLE, SER INCAPAZ DE RELAJARSE O CONCENTRARSE, TENER DIFICULTAD PARA PENSAR CON LÓGICA Y TOMAR DECISIONES, DISFRUTAR CADA VEZ MENOS DE SU TRABAJO Y SENTIRSE MENOS COMPROMETIDO CON ESTE, SENTIRSE CANSADO, DEPRIMIDO E INTRANQUILO.LA CALIDAD DE VIDA REPRESENTA, TENER BUENAS CONDICIONES DE VIDA OBJETIVAS Y ALTO GRADO DE BIENESTAR SUBJETIVO, TAMBIEN INCLUYE LA SATISFACCIÓN COLECTIVA DE NECESIDADES A TRAVÉZ DE POLITICAS SOCIALES EN ADICIÓN A LA SATISFACCIÓN INDIVIDUAL DE NECESIDADES.
650	0	7	_aESTRÉS LABORAL - ENFERMERIA
650	0	7	_aSALUD OCUPACIONAL - ENFERMERIA
650	0	7	_aESTRÉS - CALIDAD DE VIDA - ENFERMERAS.
942			_2ddc _cBK