| 000 | 01100cam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c24802 _d24802 |
||
| 005 | 20250301214337.0 | ||
| 082 |
_a614. 42 _bL186s |
||
| 090 | _aTESIS | ||
| 041 | 0 | _aesp | |
| 100 | 1 | _aLainez Martinez, Ingrid Nathaly | |
| 245 | 1 |
_aSindrome de Burnout y calidad de vida laboral en el personal de enfermeria que labora en el Hospital Nacional General Dr. Juan Jose Fernandez, Zacamil de julio a diciembre del 2019 / _cIngrid Nathaly Lainez Martinez |
|
| 260 |
_bUSAM _c2020 _aSan Salvador, sv |
||
| 300 |
_a134 P. _b, tablas |
||
| 502 | _aUniversidad Salvadoreña Alberto Masferrer | ||
| 502 | _bLicenciatura en Enfermería | ||
| 520 | _aLA PRESENTE INVESTIGACION TIENE COMO OBJETIVOPRINCIPAL DETERMINAR LA FRECUENCIA DEL SINDROME DE BORNOUT Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERIA QUE LABORA EN EL HOSPITAL NACIONAL GENERAL Dr. JUAN JOSE FERNANDEZ, ZACAMIL EN EL PERIODO DE JULIO A DICIEMBRE DEL 2019. | ||
| 650 | 0 | 7 | _aSINDROME BORNOUT - ENFERMERIA |
| 650 | 0 | 7 | _a CALIDAD DE VIDA LABORAL - ENFERMERIA; SINDROME BORNOUT - ENFERMERIA; ENFERMERIA - ESTRES LABORAL |
| 942 |
_2ddc _cBK |
||