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090			_aCOLECCION GENERAL
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100	1		_aDe La Cueva, Mario
245	1		_aDerecho mexicano del trabajo / _cMario De La Cueva _nTomo II
250			_a2a ed.
260			_bPorrúa _c1959 _aMéxico, mx
300			_a940
520			_aLA PREVISIÓN SOCIAL - CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA PREVISIÓN SOCIAL - LA COLOCACIÓN DE LOS TRABAJADORES - LA HABITACIÓN DE LOS TRABAJADORES - LA RESPONSABILIDAD EN EL DERECHO CIVIL - LA PRIMERA IDEA DEL RIESGO PROFESIONAL - DERECHO COMPARADO - LAS NUEVAS IDEAS - LA IDEA DEL RIESGO PROFESIONAL EN EL DERECHO MEXICANO - ACCIDENTES Y ENFERMEDADES - EL DERECHO PREVENTIVO DE LOS INFORTUNIOS DEL TRABAJO - LOS BENEFICIARIOS DE LAS INDEMNIZACIONES - LA REPARACIÓN DE LOS INFORTUNIOS DEL TRABAJO - LA PREESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES POR RIESGOS PROFESIONALES - EL SEGURO SOCIAL - EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - IDEA GENERAL DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - CONCEPTO E INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - EL RÉGIMEN CORPORATIVO - LA FORMACIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - ALGUNOS ANTECEDENTES MEXICANOS - TEORÍA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL - IDEA GENERAL DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL - EL SINDICALISMO - NATURALEZA Y PROPÓSITOS DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL - FUNDAMENTO JURÍDICO DE LA ASCIACIÓN PROFESIONAL - LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL FRENTE AL ESTADO - LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL FRENTE AL ESTADO - LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL FRENTE AL EMPRESARIO - LA LIBERTAD INDIVIDUAL DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL - LA CLÁUSULA DE EXCLUSIÓN Y PREFERENCIA SINDICAL - LA DEFINICIÓN DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL - LAS FORMAS DE LA SINDICACIÓN - REQUISITOS PARA LA FORMACIÓN DE LOS SINDICATOS - LA PERSONALIDAD JURÍDICA DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL - LA VIDA DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL - LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES - EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - IDEA GENERAL DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO - EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN LA DOCTRINA DE DERECHO CIVIL - LAS DOCTRINAS DE TRANSICIÓN - LEGISLACIÓN EXTRANJERA - LAS NUEVAS IDEAS - PRECEDENTES Y FUNDAMENTO LEGAL DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO - LOS CARACTERES DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO - LAS ÚLTIMAS IDEAS - EL CONTENIDO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - LA RELACIÓN ENTRE EL CONTRATO COLECTIVO Y LOS CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO - LA NATURALEZA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - LA INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - LA DEFINICIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - EL NACIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - LA REGLAMENTACIÓN DE LAS CLÁUSULAS DE EXCLUSIÓN - LA ENVOLTURA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - EL CONTRATO-LEY - EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO - LOS CONFLICTOS DE TRABAJO - CONSIDERACIONES GENERALES - EVOLUCIÓN GENERAL DE LA HUELGA - LA JERARQUÍA DEL DERECHO DE HUELGA - LA TEORÍA OBRERA DE LA HUELGA - LA DEFINICIÓN DE LA HUELGA - ALGUNAS DENOMINACIONES FUNDAMENTALES - EL TITULAR DEL DERECHO DE HUELGA - EL REQUISITO DE FORMA - LA MAYORÍA OBRERA - EL REQUISITO DE FONDO - EL PERÍODO DE PRE-HUELGA - LA SUSPENSIÓN DE LABORES - LOS INCIDENTES DE CALIFICACIÓN DE LA EXISTENCIA Y DE DECLARACIÓN DE ILICITUD DE LA HUELGA - EL DERECHO PENAL DE LA HUELGA - LA TERMINACIÓN DE LA HUELGA - LA HUELGA POR SOLIDARIDAD - LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO - IDEA GENERAL DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO - LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO - LAS AUTORIDADES ENCARGADAS DE LA FIJACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO - LA JURISDICCIÓN DEL TRABAJO Y LOS ORGANISMOS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL DERECHO EXTRANJERO - LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE - JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
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