000			01570cam a2200229 4500
999			_c25452 _d25452
005			20250301214411.0
082			_a658.301 _bB639t
090			_aCOLECCION GENERAL
020			_a8423423883
041	0		_aesp
100	1		_aBlanchrd, Kev
700	1		_aRandolph, Alan
700	1		_a Grazier , Peter
245	1		_aTrabajo en equipo, go team: Tres pasos para conseguir grandes resultados. / _cKev Blanchrd
250			_a1ª ed.
260			_bDeusto _c2006 _aBarcelona, es
300			_a170
500			_aColección: Líderes del managment
520			_aIntroducción: llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. Entender a los equipos del siguiente nivel: una imagen de su futuro. PASO 1: empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel. Usar la información para crear responsabilidad. Marcar límites claros para crear una acción focalizada. Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida. PASO 2: acelerar el cambio. Compartir más información para mejorar la confianza. Ampliar los límites para promover una mayor libertad de acción. Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder. PASO 3: dominar las habilidades. Usar la información para conseguir grandes resultados. Reemplazar los límites por visión y valores. Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel.
650	0	7	_aRECURSOS HUMANOS-LIDERASGO-GRUPOS DE TRABAJO-GUIA-CARACTERISTICAS-GRUPOS DE TRABAJOS PRODUCTIVIDAD LABORAL- LIDERASGO -CARACTERISTICAS
942			_2ddc _cBK