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050		4	_aHF5549.5.M63 _bK364 2020
080			_a658.3
082	0	4	_a658.314 _223
100	1		_aKaneko Aguilar, Juan José, _eautor.
245	1	0	_aStory cards para la gestión de talento : _bstorytelling, storyboard y role-playing game / _cJuan José Kaneko Aguilar.
264		1	_aLima : _bUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), _c2020.
300			_a1 recurso en línea (140 páginas)
336			_atexto _btxt _2rdacontent/spa
337			_acomputadora _bc _2rdamedia/spa
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier/spa
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
505	0		_aPágina legal -- El Autor -- índice -- Prólogo -- Introducción -- Primera Parte. Generalidades -- Capítulo 1. Introducción al uso de historias en empresas -- Capítulo 2. Método story cards -- Segunda Parte. Creación de historias -- Capítulo 3. Uso de las story cards en la creaciónde historias -- Capítulo 4. Herramientas para mejorarla historia -- Tercera Parte. Aplicación de lashistorias a la gestión del talento humano -- Capítulo 5. Storytelling -- Capítulo 6. Storyboard -- Capítulo 7. Role-playing game -- Referencias.
520			_aAl analizar la naturaleza de las historias, se observa que se pueden transmitir de tres maneras: narradas (storytelling), mostradas (storyboard) o vivenciadas (role-playing game). El presente libro desarrolla el aspecto aplicativo de estas tres herramientas usando el método story cards. Este consiste en un conjunto de 60 tarjetas, desarrollado a partir de las teorías del constructivismo, los postulados de la terapia narrativa y los aportes de la neurociencia, que posibilitan aplicar de forma lúdica el storytelling, el storyboard y el role-playing game. Debido a su naturaleza emocional, no solo poseen mucho potencial para el marketing, sino también para la gestión del talento humano, pues permiten realizar diagnósticos cualitativos y generar cambios en el ambiente organizacional.
588			_aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
590			_aRecurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2021. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
650		0	_aPersonnel management.
650		0	_aSelf-directed work teams.
650		0	_aRole playing.
650		4	_aAdministración de personal.
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650		4	_aJuegosa de rol.
655		4	_aLibros electrónicos.
797	2		_aelibro, Corp.
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999			_c30327 _d30327