| 000 | 03046nab a2200433 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ELB26181 | ||
| 003 | FINmELB | ||
| 005 | 20250326033336.0 | ||
| 006 | m o d | | ||
| 007 | cr cnu|||||||| | ||
| 008 | 230918c20009999mx tr p o 0 0spa d | ||
| 022 | _a1870-3925 | ||
| 035 | _a(OCoLC)1399429656 | ||
| 040 |
_aFINmELB _bspa _erda _cFINmELB |
||
| 050 | 4 |
_aHM51 _b.G379 2000 |
|
| 080 | _a316 | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a301 _223 |
| 100 | 1 |
_aGarza Toledo, Enrique de la, _eautor. |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aFlexibilidad del trabajo : _bdiscurso y construcción social / _cEnrique de la Garza Toledo. |
| 264 | 1 |
_aHermosillo : _bEl Colegio de Sonora, _c2000. |
|
| 310 | _aCuatrimestral | ||
| 336 |
_atexto _btxt _2rdacontent/spa |
||
| 337 |
_acomputadora _bc _2rdamedia/spa |
||
| 338 |
_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier/spa |
||
| 362 | 0 | _a1989- | |
| 520 | _aA lo largo de este artículo se presentan diversas teorías y experiencias de flexibilidad laboral en México. El texto se inicia con un resumen de las principales teorías y argumentos discursivos sobre la flexibilización del trabajo en América Latina. Posteriormente se analiza el caso mexicano y sus distintas etapas: 1) de 1980 a 1992, caracterizada por una flexibilización unilateral y el inicio de un nuevo modelo económico; 2) de 1992 a 1994, en que se busca construir una nueva flexibilidad con intervención sindical, pero dirigida por las empresas; y 3) a partir de 1995, se intenta crear una alianza entre empresas y sindicatos mediante la firma de convenios de productividad, sin mucho éxito, y aparecen importantes disidencias en el sindicalismo oficial. Entre otros aspectos, el trabajo muestra que la ventaja comparativa del bajo salario continúa jugando un papel determinante y constituye uno de los factores que provocan que la modernización de las empresas exportadoras en México no sea muy pronunciada. Así mismo, argumenta que las características de la Ley Federal del Trabajo, los Contratos Colectivos de Trabajo, las diferentes estrategias empresariales de modernización y las particularidades de las relaciones industriales y el sistema político mexicano son elementos que explican las causas de la limitada extensión de la flexibilidad laboral en México. | ||
| 588 | _aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. | ||
| 588 | _aDescripción basada en Región y sociedad, vol. 12, no. 19 (enero-julio, 2000), P. 31-81. | ||
| 590 | _aRecurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2023. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro. | ||
| 650 | 4 | _aEmpresas. | |
| 650 | 4 | _aFlexibilidad del trabajo. | |
| 650 | 4 | _aLey Federal del Trabajo. | |
| 650 | 4 | _aProductividad. | |
| 650 | 4 | _aSindicalismo. | |
| 655 | 4 | _aArtículos electrónicos. | |
| 773 | 1 |
_tRegión y sociedad. _xISSN1870-3925 _dHermosillo : El Colegio de Sonora. _gvol. 12, no. 19 (enero-julio, 2000), p. 31-81 |
|
| 797 | 2 | _aelibro, Corp. | |
| 856 | 4 | 0 | _uhttps://elibro.net/ereader/usam/26181 |
| 999 |
_c37879 _d37879 |
||