000			01636nam a2200421 i 4500
001			ELB62814
003			FINmELB
005			20250326040534.0
006			m o u
007			cr cn|||||||||
008			150422s2013 sp o 001 0 spa d
020			_z9788479785123
020			_a9788499696164 (e-book)
035			_a(OCoLC)991821551
040			_aFINmELB _bspa _erda _cFINmELB
050		4	_aHD66 _bP239 2013
080			_a658
082	0		_a658.402 _223
100	1		_aParker, Glenn.
245	1	0	_aCómo recompensar eficazmente a un equipo de bajo? : _b27 ejemplos actuales de planes de compensación y reconocimiento de equipos en compañías líderes / _cGlenn Parker, Jerry McAdams, David Zielinski.
264		1	_aMadrid : _bEdiciones Díaz de Santos, _c[2013]
300			_a1 recurso en línea (xxiii, 212 páginas)
336			_atexto _btxt _2rdacontent/spa
337			_acomputadora _bc _2rdamedia/spa
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier/spa
500			_aContiene índice.
588			_aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
590			_aRecurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2020. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
650		0	_aTeams in the workplace.
650		4	_aEquipos de trabajo.
650		0	_aWork _xPsychological aspects.
650		4	_aTrabajo _xAspectos psicológicos.
655		4	_aLibros electrónicos.
700	1		_aMcAdams, Jerry.
700	1		_aZielinski, David.
797	2		_aelibro, Corp.
856	4	0	_uhttps://elibro.net/ereader/usam/62814
999			_c95512 _d95512