000 03176nab a2200433 i 4500
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007 cr cnu||||||||
008 230918c20209999ck fr p o 0 0spa d
022 _a2711-0931
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_erda
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_b.O785 2020
080 _a658
082 0 4 _a658
_223
100 1 _aOrtiz Isaza, Leydi,
_eautor.
245 1 0 _aFactores destacados en la gestión del talento humano para conseguir los objetivos estratégicos de la empresa S&G Administración PH SAS /
_cLeydi Ortiz Isaza y Leydi Perdomo González.
264 1 _aBogotá :
_bFundación Universitaria San Mateo,
_c2020.
310 _aSemestral
336 _atexto
_btxt
_2rdacontent/spa
337 _acomputadora
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_2rdamedia/spa
338 _arecurso en línea
_bcr
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362 0 _a2019-
520 _aDada la importancia en las organizaciones de adquirir y mantener un excelente grupo de colaboradores altamente competitivos, según las necesidades del mercado; esta investigación identifica aquellos factores de la gestión del talento humano que influyen en la productividad de la empresa S&G Administración PH S.A.S de Soacha, Cundinamarca. Está dedicada a la prestación de servicios de propiedad horizontal con debilidades en cuanto a la comunicación asertiva, remuneración adecuada y oportuna, desinterés por las capacitaciones, estructura organizacional, entre otros. El estudio es pertinente desde el punto de vista de la administración de empresas; el manejo del talento humano se relaciona con teorías clásicas y modernas (como las relaciones humanas, motivación y empoderamiento). Así, se tuvo en cuenta la conceptualización sobre políticas de talento humano dirigidas a los procesos de reclutamiento, selección, contratación, motivación, evaluación de desempeño; contrastado con las situaciones presentadas en el planteamiento del problema. Como resultado, existe una tercerización de procesos de talento humano (outsourcing); inclusión en la línea de la empresa de áreas de asesoría o consultoría (revisoría fiscal). Por lo anterior, se recomienda que la empresa lo elimine de su estructura y lo tome acorde a su función de staff.
588 _aDescripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
588 _aDescripción basada en Revista colombiana de ciencias administrativas, vol. 2, no. 2 (2020), P. 59-77.
590 _aRecurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2023. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
650 4 _aCultura organizacional.
650 4 _aGestión del talento humano.
650 4 _aOrganización.
650 4 _aProcesos.
655 4 _aArtículos electrónicos.
700 1 _aPerdomo González, Leydi,
_eautor.
773 1 _tRevista colombiana de ciencias administrativas.
_xISSN2711-0931
_dBogotá : Fundación Universitaria San Mateo.
_gvol. 2, no. 2 (2020), p. 59-77
797 2 _aelibro, Corp.
856 4 0 _uhttps://elibro.net/ereader/usam/187928
999 _c95711
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