Diseño de un plan de inserción laboral de personas con discapacidad en la empresa privada de rubro farmacéutico ubicada en el municipio de Soyapango / Josué Eduardo Diaz de Paz

By: Contributor(s): Material type: TextLanguage: esp Description: 88 , tablasSubject(s): DDC classification:
  • 659.14 D539d
Dissertation note: USAMLicenciatura en Administración de empresas Summary: En soyapango hay variedad de empresas que se dedican a distintas labores, dentro de este municipio se tomo a bien el elegir al rubro farmacéuticos,  específicamente a los   laboratorios  que se dedican a la fabricación de productos farmacéuticos y que también se encargan de la distribución de este. En el proceso de investigación  solo se logro acceder a uno de los cinco laboratorios que se tomaron en cuenta para este trabajo de investigación y se logró varias situaciones relacionadas con la inserción laboral de personas con discapacidad que permitieron entender un poco de la realidad que viven las empresas privadas en relación a este tema ya que no se trata solo de cumplir con una ley sino de que al tomar buena decisión se deben valorar todas las posibles situaciones que se pueden generar. Se ha creado un plan de inserción laboral que permitirá un mejor proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción permitiendo así la inclusión en el sin discriminación.
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USAM

Licenciatura en Administración de empresas

En soyapango hay variedad de empresas que se dedican a distintas labores, dentro de este municipio se tomo a bien el elegir al rubro farmacéuticos,  específicamente a los   laboratorios  que se dedican a la fabricación de productos farmacéuticos y que también se encargan de la distribución de este. En el proceso de investigación  solo se logro acceder a uno de los cinco laboratorios que se tomaron en cuenta para este trabajo de investigación y se logró varias situaciones relacionadas con la inserción laboral de personas con discapacidad que permitieron entender un poco de la realidad que viven las empresas privadas en relación a este tema ya que no se trata solo de cumplir con una ley sino de que al tomar buena decisión se deben valorar todas las posibles situaciones que se pueden generar. Se ha creado un plan de inserción laboral que permitirá un mejor proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción permitiendo así la inclusión en el sin discriminación.