Creación del departamento de recursos humanos para la gestión de personal en la empresa Fénix S. A de C. V. /
López López, Flor de María
Creación del departamento de recursos humanos para la gestión de personal en la empresa Fénix S. A de C. V. / Flor de María López López - 75 p. ilus , tablas
USAM
El presente trabajo de graduación que se presenta a continuación tuvo como objetivo proponer la Creación de un departamento de Recursos Humanos en la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V. ya que no contaban con esta área tan fundamental en la organización, siendo a su vez una herramienta para dirigirlos. Se realizo un diagnóstico de la situación actual de la empresa y abordar puntos más importantes es así como, identificamos la falta de este departamento elaborar un nuevo organigrama donde ya se integre el departamento de Recursos Humanos y crear procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del personal es importante definir los perfiles de cada uno de ellos y cargos que se han construido, se identificó que existía la oportunidad de crear un Departamento de Recursos Humanos con el fin de poder mejorar la gestión de los colaboradores y la buena administración de la empresa, que permitirá contar con el personal idóneo altamente competente para alcanzar sus objetivos ayudándole a la consecución de las metas planteadas y al crecimiento de la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V.
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-ORGANIGRAMA-EMPRESA-ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-ORGANIGRAMA-EMPRESA
EMPRESAS-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-ORGANIGRAMA-ADMINISTRACIÓN
658.301 / L674c
Creación del departamento de recursos humanos para la gestión de personal en la empresa Fénix S. A de C. V. / Flor de María López López - 75 p. ilus , tablas
USAM
El presente trabajo de graduación que se presenta a continuación tuvo como objetivo proponer la Creación de un departamento de Recursos Humanos en la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V. ya que no contaban con esta área tan fundamental en la organización, siendo a su vez una herramienta para dirigirlos. Se realizo un diagnóstico de la situación actual de la empresa y abordar puntos más importantes es así como, identificamos la falta de este departamento elaborar un nuevo organigrama donde ya se integre el departamento de Recursos Humanos y crear procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del personal es importante definir los perfiles de cada uno de ellos y cargos que se han construido, se identificó que existía la oportunidad de crear un Departamento de Recursos Humanos con el fin de poder mejorar la gestión de los colaboradores y la buena administración de la empresa, que permitirá contar con el personal idóneo altamente competente para alcanzar sus objetivos ayudándole a la consecución de las metas planteadas y al crecimiento de la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V.
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-ORGANIGRAMA-EMPRESA-ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-ORGANIGRAMA-EMPRESA
EMPRESAS-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-ORGANIGRAMA-ADMINISTRACIÓN
658.301 / L674c