Creación del departamento de recursos humanos para la gestión de personal en la empresa Fénix S. A de C. V. / Flor de María López López

By: Contributor(s): Material type: TextLanguage: esp Description: 75 p. ilus , tablasSubject(s): DDC classification:
  • 658.301 L674c
Dissertation note: USAMLicenciado en administración de empresas Summary: El presente trabajo de graduación que se presenta a continuación tuvo como objetivo proponer la Creación de un departamento de Recursos Humanos en la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V. ya que no contaban con esta área tan fundamental en la organización, siendo a su vez una herramienta para dirigirlos. Se realizo un diagnóstico de la situación actual de la empresa y abordar puntos más importantes es así como, identificamos la falta de este departamento elaborar un nuevo organigrama donde ya se integre el departamento de Recursos Humanos y crear procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del personal es importante definir los perfiles de cada uno de ellos y cargos que se han construido, se identificó que existía la oportunidad de crear un Departamento de Recursos Humanos con el fin de poder mejorar la gestión de los colaboradores y la buena administración de la empresa, que permitirá contar con el personal idóneo altamente competente para alcanzar sus objetivos ayudándole a la consecución de las metas planteadas y  al crecimiento de la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Status Barcode
Tesis Recursos Impresos Tesario 658.301 L674c (Browse shelf(Opens below)) Available 21000621

USAM

Licenciado en administración de empresas

El presente trabajo de graduación que se presenta a continuación tuvo como objetivo proponer la Creación de un departamento de Recursos Humanos en la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V. ya que no contaban con esta área tan fundamental en la organización, siendo a su vez una herramienta para dirigirlos. Se realizo un diagnóstico de la situación actual de la empresa y abordar puntos más importantes es así como, identificamos la falta de este departamento elaborar un nuevo organigrama donde ya se integre el departamento de Recursos Humanos y crear procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del personal es importante definir los perfiles de cada uno de ellos y cargos que se han construido, se identificó que existía la oportunidad de crear un Departamento de Recursos Humanos con el fin de poder mejorar la gestión de los colaboradores y la buena administración de la empresa, que permitirá contar con el personal idóneo altamente competente para alcanzar sus objetivos ayudándole a la consecución de las metas planteadas y  al crecimiento de la empresa Industrias Fénix, S. A de C.V.