Factores que influyen en el clima laboral y trabajo en equipo, en el servicio de gineco-obstetricia y nursería de Hospital Amatepec, en el período de 1 al 30 de abril de 2011. / (Record no. 25476)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 02201cam a2200229 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250301214412.0
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 158.26
Número de ítem A83f
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN)
Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) COLECCION GENERAL
041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente esp
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Álvarez de Juárez, Leticia
245 1# - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Factores que influyen en el clima laboral y trabajo en equipo, en el servicio de gineco-obstetricia y nursería de Hospital Amatepec, en el período de 1 al 30 de abril de 2011. /
Mención de responsabilidad, etc. Leticia Álvarez de Juárez
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión [56]
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Esta investigación en un acercamiento hacia la detección y conocimiento sobre el estado de los recursos humanos en el servicio, enfocado en el fenómeno del clima laboral y trabajo en equipo los cuales pueden ser vínculos u obstáculos para el buen desempeño del servicio y pueden ser factores de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción como en la estructura organizacional. Partimos de que un mejoramiento en el clima laboral y trabajo de equipo por iniciativa y acciones del Jefe de Enfermería del Servicio, aplicando políticas, y prácticas adecuadas de Recursos Humanos, redundará en una mejora en la eficacia y eficiencia de la organización, un mejor manejo de los recursos humanos, así como también mayores oportunidades para el desarrollo del personal. Para tal fin se intenta conocer las percepciones y motivaciones del individuo frente a su incidencia en el clima laboral y trabajo en equipo. La metodología utilizada en la investigación se basa en una búsqueda bibliográfica y en una intervención de campo en el servicio, a través de un cuestionario cuantitativo al personal de enfermería.
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada AMBIENTE DE TRABAJO
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada RELACIONES HUMANAS
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Lara Lizama, Mercedes del Socorro
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Martínez de Moreno, Angela Mercedes
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Patzan de Martínez, Berta Marina
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Villegas, Darlin María
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Libros
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Número de inventario Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Clasificación Decimal Dewey     Colección General Recursos Impresos Recursos Impresos 18/08/2023 6 0.00 10013196   158.26 A83f 10013196 01/03/2025 01/03/2025 Libros