Modelo de gestión del talento humano para el manejo de la rotación del personal en la empresa privada Zelaya Imports / (Record no. 25928)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01890cam a2200229 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250301214431.0
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.301
Número de ítem L563m
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN)
Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) TESIS
041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente esp
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Linares de castillo, Roxana Noemy
245 1# - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Modelo de gestión del talento humano para el manejo de la rotación del personal en la empresa privada Zelaya Imports /
Mención de responsabilidad, etc. Roxana Noemy Linares de castillo
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 112 p.
Otras características físicas ilus
-- , tablas
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis USAM
502 ## - NOTA DE TESIS
Tipo de título Licenciado en administración de empresas
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. La mediana empresa importadora de vehículos Zelaya Imports, presenta la gran problemática en cuanto a la rotación de personal, se realizó una investigación para reducir la rotación de personal y que optimice el desempeño de la organización. El estudio fue descriptivo e involucró la aplicación de encuestas y entrevista a la totalidad del personal de la empresa, por considerarlo eficiente para obtener un primer contacto con la realidad. Los datos recolectados concluyen a la gestión de talento humano en la empresa Zelaya Imports, los mismos que se encuentran relegados a un segundo plano. esta investigación propone un modelo de gestión del talento humano para mejorar la rotación de personal y que conlleve al perfeccionamiento de la gestión, de tal forma que su accionar contribuya a elevar los niveles de eficiencia y eficacia en beneficio de las personas que laboran en ella, de los accionistas y para los clientes externos.
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada RECURSOS HUMANOS-DISEÑOS DE SISTEMAS DE TRABAJO-TRANSFERENCIA DE EMPLEADOS-ESTRATEGIA-ADMINISTRACIÓN
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada DISEÑO DE SISTEMAS DE TRABAJO-RECURSOS HUMANOS-ESTRATEGIA-TRANSFERENCIA DE EMPLEADOS-ADMINISTRACIÓN
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL-ESTRATEGIA-DISEÑO DE SIST
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Guzmán Pineda, Cristóbal Alexander
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Peraza De Paúl Rosa Mélida
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Tesis
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Número de inventario Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Clasificación Decimal Dewey     Tesario Recursos Impresos Recursos Impresos 28/01/2025 6 0.00 21000612   658.301 L563m 21000612 01/03/2025 01/03/2025 Tesis