Administración por objetivos: Nuevo sistema para la dirección. / George S. Odiorne

By: Material type: TextLanguage: esp Publication details: Editorial Limusa 19800000 Mexico D.F., mxEdition: 5a. reimpDescription: 220ISBN:
  • 9681802667
Subject(s): DDC classification:
  • 658 O24a
Summary: NUEVAS TENDENCIAS EN LA ADMINISTRACION. ¿NOS ALEJAMOS DEL CAPITALISMO? RENUENCIA A CORREGIR RIESGOS. EL SISTEMA DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA.MEDICION DE LA ACTUACION DE LA EMPRESA. FIJACION DE METAS DE RUTINA Y DE EMERGENCIA. FIJACION DE METAS CREATIVAS. FIJACION DE METAS DE DESARROLLO PERSONAL. ¿HASTA QUE GRADO DEBEN PARTICIPAR LOS SUBORDINADOS EN LA DIJACION DE METAS?. RELACION DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CON LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. EL PROBLEMA DE LA EVALAUCION ANUAL DE LA ACTUACION. EVALUACION DE LA CAPACIDAD DEL PERSONAL.
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Libros Recursos Impresos Colección General 658 O24a 5a. reimp. (Browse shelf(Opens below)) Available 10008690

NUEVAS TENDENCIAS EN LA ADMINISTRACION. ¿NOS ALEJAMOS DEL CAPITALISMO? RENUENCIA A CORREGIR RIESGOS. EL SISTEMA DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA.MEDICION DE LA ACTUACION DE LA EMPRESA. FIJACION DE METAS DE RUTINA Y DE EMERGENCIA. FIJACION DE METAS CREATIVAS. FIJACION DE METAS DE DESARROLLO PERSONAL. ¿HASTA QUE GRADO DEBEN PARTICIPAR LOS SUBORDINADOS EN LA DIJACION DE METAS?. RELACION DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CON LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. EL PROBLEMA DE LA EVALAUCION ANUAL DE LA ACTUACION. EVALUACION DE LA CAPACIDAD DEL PERSONAL.

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