Diseño de una Guia del Proceso de Reclutamiento y Seleccion de Personal en Empresas Outsourcing, Caso Practico: Grupo Marin / (Record no. 24771)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01429cam a2200205 4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250301214335.0
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658. 3
Número de ítem R696d
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN)
Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) TESIS
041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente esp
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Rodriguez Diaz, Josselyn Zuleyma
245 1# - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Diseño de una Guia del Proceso de Reclutamiento y Seleccion de Personal en Empresas Outsourcing, Caso Practico: Grupo Marin /
Mención de responsabilidad, etc. Josselyn Zuleyma Rodriguez Diaz
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. USAM
Fecha de publicación, distribución, etc. 2019
Lugar de publicación, distribución, etc. San Salvador, sv
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 99 p.
Otras características físicas , tablas
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis USAM
502 ## - NOTA DE TESIS
Tipo de título Licenciatura en Administracion de Empresas
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. El reclutamiento y la selección de personal en cualquier empresa, es una tarea que requiere mucho tiempo y esfuerzo por parte del área de recursos humanos. El personal encargado de los recursos humanos tiene la responsabilidad de elegir al candidato más adecuado para el puesto de trabajo. La selección incorrecta de un empleado representa pérdidas en tiempo y dinero para la organización.Es importante contar con un panorama respecto a la necesidad de un proceso adecuado de reclutamiento y selección de de personal en Grupo Marín. Se pudo evidenciar que el proceso actual se basa en una forma tradicional de reclutar y seleccionar los recursos humanos; el personal contratado en algunos casos no cumple con los requisitos que el puesto requiere.
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada GUIA - ADMINISTRACION DE PERSONAL
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ESTRATEGIA - ADMINISTRACION
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Libros
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Número de inventario Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Clasificación Decimal Dewey     Tesario Recursos Impresos Recursos Impresos 09/09/2020 2 0.00 11009590   658. 3 R696d 11009590 01/03/2025 01/03/2025 Libros
    Clasificación Decimal Dewey     Tesario Recursos Impresos Recursos Impresos 09/09/2020 6 0.00 11009591   658. 3 R696d 11009591 01/03/2025 01/03/2025 Libros
    Clasificación Decimal Dewey     Tesario Recursos Impresos Recursos Impresos 09/09/2020 6 0.00 11009592   658. 3 R696d 11009592 01/03/2025 01/03/2025 Libros