Diseño de una Guia del Proceso de Reclutamiento y Seleccion de Personal en Empresas Outsourcing, Caso Practico: Grupo Marin / Josselyn Zuleyma Rodriguez Diaz

By: Material type: TextLanguage: esp Publication details: USAM 2019 San Salvador, svDescription: 99 p. , tablasSubject(s): DDC classification:
  • 658. 3 R696d
Dissertation note: USAMLicenciatura en Administracion de Empresas Summary: El reclutamiento y la selección de personal en cualquier empresa, es una tarea que requiere mucho tiempo y esfuerzo por parte del área de recursos humanos. El personal encargado de los recursos humanos tiene la responsabilidad de elegir al candidato más adecuado para el puesto de trabajo. La selección incorrecta de un empleado representa pérdidas en tiempo y dinero para la organización.Es importante contar con un panorama respecto a la necesidad de un proceso adecuado de reclutamiento y selección de de personal en Grupo Marín. Se pudo evidenciar que el proceso actual se basa en una forma tradicional de reclutar y seleccionar los recursos humanos; el personal contratado en algunos casos no cumple con los requisitos que el puesto requiere.
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USAM

Licenciatura en Administracion de Empresas

El reclutamiento y la selección de personal en cualquier empresa, es una tarea que requiere mucho tiempo y esfuerzo por parte del área de recursos humanos. El personal encargado de los recursos humanos tiene la responsabilidad de elegir al candidato más adecuado para el puesto de trabajo. La selección incorrecta de un empleado representa pérdidas en tiempo y dinero para la organización.Es importante contar con un panorama respecto a la necesidad de un proceso adecuado de reclutamiento y selección de de personal en Grupo Marín. Se pudo evidenciar que el proceso actual se basa en una forma tradicional de reclutar y seleccionar los recursos humanos; el personal contratado en algunos casos no cumple con los requisitos que el puesto requiere.