Modelo de gestión del Talento Humano y su incidencia en la incorporación, desarrollo y retención del personal en el sector micro financiero del municipio de La Unión: caso práctico Caja de Crédito de La Unión / Raúl Eliseo Guerra Chávez
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TextLanguage: esp Publication details: USAM 2016 San Salvador, svDescription: 196p. ilus , tablasSubject(s): DDC classification: - 658.3 G934m
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Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer
Licenciatura de Administarción de Empresas
ADMINISTRACIÓN ES PARA LOS EMPRESARIOS CUMPLIR OBJETIVOS,OBTENER RESULTADOS, PERO PARA LOGRARLO SE NECESITA DE LAS PERSONAS QUE MUCHO MÁS QUE UN FACTOR DE PRODUCCIÓN EN LOS PLANES ADMINISTRATIVOS SON MIEMBROS DE SISTEMAS SOCIALES,SON CONSUMIDORES DE BIENES Y SERVICIOS, MIEMBROS DE FAMILIA, ESCUELAS, IGLESIAS Y CADA UNO CON SUS MUY PECULIARES HABILIDADES Y ASPIRACIONES.LOS ADMINISTRADORES AYUDAN A INCORPORAR ELEMENTOS EFICIENTES PARA LA EMPRESA, SATISFACER SUS NECESIDADES Y UTILIZAR TODO ESE POTENCIAL QUE CADA UNO POSEE, MOTIVARLOS, PERMITIR SU DESARROLLO PROFESIONAL E INDIVIDUAL, YA QUE ESTO TRAE CONSECUENTEMENTE BENEFICIOS PARA LA MISMA ORGANIZACIÓN.